AIに「デザイン思考」を学習させて、創造性を持ったAIを育てる研究開発プロジェクトです。
ドラえもんのように、人の困りごとに対して、今までにない未来の創造的なソリューションを自動で提示することが出来るようにデザインを行うことから、社内では「四次元ポケット」という意味を込めて「4D」プロジェクト研究チームが発足しています。
具体的には、AIは「共感力」を持たないことから、 CI技術を使って「どのような欲求を持ったペルソナがどのようなシーンで、どのようなニーズを持ちやすいか」の共起確率を「教師データ」として学習させて仮想的に「共感力」を再現し、同時に「実現可能性」、「新規性」、「解決力」の高いソリューションも自動探索させます。
それにより、「課題に共感してくれ、創造的なソリューションを提示してくれるAI」の設計が可能となります。
AIが、継続的な学習を行うために、ユーザーの「プロフィール」、「シーン」、「ニーズ」データや「最新技術」に関する情報、「提示ソリューションに対するフィードバックデータ」を継続的に自動で収集する仕組みを設計します。
当初は、過去データを基にした「ユーザーニーズの予測と、それに対する創造的ソリューションの自動探索」という「教師あり」モデルの延長上ですが、最終的には「共感」とは何か、「創造性」とは何か、まで「自発的学習と理解」を行う「汎用型AI」の実現を目標としています。
Wikipediaが、オンライン上に過去の事実をまとめた「『知識』の共有プラットフォーム」を構築したのに対し、私たちは未来の創造的アイデアを提示する「『知恵』の共有プラットフォーム」を構築します。

貴社の中に眠っているビッグデータを弊社のデータサイエンティストが解析することで、ユーザーニーズを可視化。可視化されたニーズを基に、弊社のコンサルタントがデザイン思考を用いて新規事業提案、共同でサービス開発を行います。
また、サービスにAI技術等のアルゴリズムを組み込む必要がある場合は、弊社が貴社専用のアルゴリズムやAIエンジンをデザインし、最先端のテクノロジーサービスの構築のご支援をいたします。
取組事例 パーソルホールディングスと資本業務提携を行い、パーソルキャリアと共同で新規サービスの開発を行っています。具体的には、DODA内に蓄積された求人、求職者のビッグデータを弊社が解析し、求職者のキャリアの将来可能性を多次元空間でマッピング、人材紹介エージェントの業務の多くをAIで自動化する取組を進めています。

私達が推進する「イノベーションテック」は、一部の天才の偶然やひらめきに頼るのではなく、科学的なアプローチによりイノベーションの創発確率を高める技術として、イノベーションの加速化という課題に取り組んでいます。
「イノベーションテック・コンソーシアム」という日本の代表企業を会員としたコミュニティでは、共同研究を通じ、イノベーションを加速させようとしています。課題に共感する50を超える日本の代表企業が集まり課題に取り組むことにより、日本発の「イノベーション文化」の醸成を目指しています。
また、共創によるイノベーション創発拠点として全国の大学の前に位置するコ・クリエーション（共創）スペースの「HELLO, VISITS」では、産学官連携の場所として、また学生と社会人が社会的立場を超えて交流し、「学術」と「ビジネス」が交差する場所として、様々な共創コミュニティ活動が行われています。

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